경영지원관리자
행정·경영·금융·보험 관리자 | 경영·사무·금융·보험직
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행정 및 경영지원 업무를 기획, 지휘 및 조정하는 업무를 수행한다.
주로 경영지원, 일반행정 관련 부서의 사무원으로 일하다가 경력을 쌓아 승진해서 관리자가 되는 경우가 많다.주요 관련학과로는 경제학과, 경영학과, 무역학과, 회계학과, 행정학과, 비서행정학과 등이 있으며, 관리자의 역량을 키우기 위한 관리자 교육을 별도 받기도 한다.
- 직무 관련 역량
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- 일자리현황
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- 일자리전망
향후 5년간 행정 및 경영지원 관련 서비스 관리자의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.행정 및 경영지원 인력은 일정 규모 이상의 기업에서 반드시 필요하다.따라서 규모가 축소되더라도 인력의 구성은 기본적으로 운영된다.다만, 인건비 절약 측면에서 인건비 부담이 되는 중간관리자의 인력을 최소화하려는 경향은 이들의 고용에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.
지식
인사(93)
경영 및 행정(91)
경제와 회계(90)
사무(85)
법(83)
업무환경
자동화 정도(96)
결과에 대한 책임(95)
의사결정 가능성(94)
갈등 상황(93)
의사결정 권한(92)
성격
정직성(78)
리더십(77)
자기통제(74)
협조(69)
분석적 사고(68)
흥미
관습형(Conventional)(97)
진취형(Enterprising)(94)
직업가치관
타인에 대한 영향(89)
자율(87)
인정(87)
신체활동(83)
경제적 보상(77)
업무활동 중요도
자원 관리(100)
인사 업무(100)
사람들에게 조언, 상담(99)
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(99)
사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(98)
업무활동 수준
자원 관리(100)
인사 업무(100)
사람들의 능력 개발, 지도(99)
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(99)
팀 구성, 협업 촉진(98)
직업훈련으로 스펙업
