제조·생산관리자
건설·채굴·제조·생산 관리자 | 경영·사무·금융·보험직
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사업체의 설비, 원자재, 종업원을 효율적으로 활용할 수 있도록 생산업무를 기획·조직·통제하고 생산정책을 수립한다.
제조·생산관리자는 해당 제조업체에서의 경력을 쌓아 승진을 통해 관리자가 되는 경우가 많다.대학에서 공학계열 또는 경영학을 전공하거나 관리자가 되기 위해 업무수행과 경영학을 병행하는 사람들도 있다.
- 직무 관련 역량
- 산업공학과ERP정보관리사[물류/생산/인사/회계](국가공인 민간)
- 일자리현황
- [시그널케러] 3공장 생산 · 생산관리 신입/경력...
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- 일자리전망
향후 5년간 제조·생산관리자의 고용은 다소 감소할 전망이다.제품생산관련관리자가 주로 근무하는 곳은 제조업 분야로 제조업 산업이 후퇴하면서 이 분야 일자리가 늘어나기 어려운 상황이다.더욱이 관리자의 경우는 구조조정의 여파로 일자리가 더욱 감소하는 경향을 보이고 있다.한편, 일부 경쟁력 있고 시장의 틈새를 파고 들 수 있는 제품을 생산하는 기업이나 업체에서 관리자가 필요할 것으로 보인다.
지식
상품 제조 및 공정(92)
식품생산(86)
화학(85)
사무(83)
안전과 보안(79)
업무환경
건강 및 안전에 대한 책임(95)
갈등 상황(93)
불쾌하거나 무례한 사람 상대(89)
의사결정 권한(89)
이메일 이용하기(88)
성격
리더십(74)
협조(70)
혁신(66)
책임과 진취성(66)
사회성(64)
흥미
진취형(Enterprising)(68)
현실형(Realistic)(51)
직업가치관
다양성(91)
성취(87)
고용안정(66)
애국(64)
지적 추구(61)
업무활동 중요도
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(97)
인사 업무(91)
사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(90)
협상, 갈등 해결(90)
목표, 전략 수립(90)
업무활동 수준
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(97)
사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(93)
장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정(92)
인사 업무(91)
협상, 갈등 해결(90)
직업훈련으로 스펙업
