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[그룹] 2025년 3분기 경력/신입사원 채용

효성티앤씨

2025년 7월 28일 (월) ~ 2025년 8월 10일 (일)

정규직

공통사항 및 근로조건

[지원대상] - 학사/석사 학위를 취득하신 분 · 신입사원 입사일 : 2025년 11월 4일(화)

접수 방법

- 효성그룹 채용 홈페이지에서 온라인 지원 · http://hyosung.recruiter.co.kr/

전형단계

1. 서류전형

2. 인적성

3. 면접

4. 채용검진

5. 최종합격

문의방법

- 채용 홈페이지 상단 '채용안내' → '채용문의' 이용 바랍니다.

기타 유의사항

- [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률]에 의한 취업보호대상자를 우대합니다. - [장애인 고용촉진 및 직업재활법]에 의한 취업보호대상자를 우대합니다. - 입사지원서 기재 내용이 허위로 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

기업정보

효성티앤씨

복리후생

휴무/휴가/행사: 경조휴가/하기 휴가/지정 휴무일 제도/리프레쉬 휴가제도/자랑스러운 효성인상 시상
보장/보상/지원: 경조금/휴가비/장기근속자 포상/모성보호제도/건강 관리/여가활동 지원/기념일 선물
교육/연수/여가: 학위과정 지원/역량개발 사외교육 지원/콘도 회원권 이용
생활편의/사내시설: 사내 어린이집/HR 상담센터
기타: 가족친화경영/유연근무제/퇴직자 지원 제도/모성보호제도/임직원 제휴 할인/경영진과의 대화/팀 조직활성화 지원(HOT : Hyosung One Team)/회사와 직원간 쌍방향 소통채널 운영/커뮤니케이터 제도/노사관계 소통

인재상

최고 Global Excellence: 글로벌 경쟁력과 최고의 역량을 갖춘 인재 치열한 글로벌 시장에서 승리할 수 있는 전문성을 갖추기 위해 끊임없이 학습하는 인재
혁신 Innovation: 새로운 가능성에 도전하는 인재 항상 새로운 시각으로 업무를 바라보며 효율적인 해결을 위해 노력하며, 어려운 일도 긍정적인 마인드를 가지고 도전할 수 있는 인재
책임 Accountability: 주어진 업무가 완수될 때까지 끝까지 책임감을 가지고 일하며, 고객에게 차별화된 VIU(Value-in-use)를 제공하기 위해 몇 번이든 도전하여 악착같이 달성하는 인재
신뢰 Integrity: 동료와 업무에 있어 신뢰를 구축해 나가는 인재 사실과 원칙에 입각하여 공정하게 일하며, 고객을 존중하고 동료들과 협력하여 행복한 일터를 만들기 위해 노력하는 인재

기업소개

기본이 다른 혁신, 섬유&무역산업의 Lifestyle Facilitator

친환경 기술혁신으로 고객가치를 극대화해 전 세계 섬유산업의 미래를 선도합니다. “자체 기술력 없이 세계 1등은 불가능하다” 효성티앤씨는 기술력이 곧 경쟁력이라는 믿음으로 독자적인 기술 개발과 품질 혁신에 박차를 가하고 있습니다. 탁월한 기술력을 바탕으로 고객 여러분이 꿈꾸는 미래를 함께 만들 수 있는 방법을 찾아가고 있습니다. 효성그룹 50년 역사의 모체라고 할 수 있는 섬유 부문과 무역 부문은 전 세계에 있는 고객들에게 차별화된 가치를 제공하며 신뢰받는 기업으로 자리매김하고 있습니다. “당장의 수익보다 친환경 제품 개발이 시급하다” 환경에 대한 인식이 높지 않던 2000년대 초. 친환경 제품에 대한 수요도 많지 않던 시절. ‘폐어망 원사’라는 건 전 세계 어디에도 존재하지 않았지만, 효성티앤씨는 새로운 길을 개척하기로 결심했습니다. 효성티앤씨의 친환경 기술혁신 기반의 또 다른 시도로 3대 합섬섬유를 모두 친환경 제품으로 만들어냈습니다. 그리고 지금도 기술의 한계를 넘는 새로운 연구가 계속되고 있습니다.