신입직원(채용형 인턴) 채용
한국에너지공단 | 공공기관
- 2026년 9월 21일 (월) ~ 2026년 10월 1일 (목)
- 정규직전환형, 기간제, 기타
공통사항 및 근로조건
[[응시자격_공통사항] - 성별, 학력, 전공, 연령 제한 없음 · 단, 임용예정일 기준 공단 정년(만 60세) 미만인 자 - 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자(’26.12.27. 이전 전역예정자 포함) [채용 형태 : 채용형 인턴] - 인턴 근무기간 중 정규직 전환평가(근무평가 등)를 거쳐 정규직으로 전환 · 평가결과 내부 전환기준에 미달하거나 결격사유가 있는 경우 정규직 전환 대상에서 제외(계약만료 후 고용관계 소멸) - 인턴 계약기간 : 93일(2026. 12. 28.~2027. 3. 30.) [근로조건] - 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00) 근무 - 보수수준 : 월 2,237,000원(세전기준, 중식보조비 포함) - 입문교육 : 임용일로부터 9일간(근무일 기준, 2026. 12. 28.(월)~2027. 1. 8.(금)) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
제출 서류
[입사지원 시 제출서류] - 입사지원서(온라인 접수양식) - 개인정보 수집·이용·위탁 동의서(온라인 접수양식) - 서류전형 평가면제 관련 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
접수 방법
- 한국에너지공단 채용 사이트(https://kea.recruitlab.co.kr/)를 통한 인터넷 접수 ※ 채용 분야별(직무별) 중복 지원은 불가하며, 중복지원시 모두 불합격 처리
전형단계
문의방법
- 한국에너지공단 채용 사이트(https://kea.recruitlab.co.kr/)내 채용 문의(Q&A) - 공단 채용 콜센터(070-4896-0801)
기타 유의사항
- 입사지원서 등 채용 관련 제반 서류의 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자 책임임 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
기업정보
공공기관
기업소개
에너지 선도기관
한국에너지공단은 1980년에 설립된 공공기관으로, 재생에너지 보급 확대와 에너지 효율 향상을 주요 임무로 하고 있습니다. 창립 이래 공단은 재생에너지 보급, 에너지 효율 향상, 취약계층 에너지 복지 강화에 집중하며, 지속 가능한 에너지 생태계를 구축하여 국민 행복에 기여해 왔습니다. 최근 글로벌 탄소중립 강화와 에너지 수급 위기에 따라, 재생에너지 보급은 에너지 절약과 효율 향상만큼 중요한 과제가 되었습니다. 특히 RE100과 같은 글로벌 기업의 재생에너지 사용 요구가 확대됨에 따라, 재생에너지 보급은 기업 경쟁력 확보의 중요한 요소로 자리 잡고 있습니다. 탄소중립 시대를 맞이하여, 공단은 재생에너지 보급 확대, 에너지 효율 향상, 국제 온실가스 감축 사업 등 정부와 국민이 맡긴 역할을 충실히 이행하고 있습니다. 또한, 에너지 산업 경쟁력 강화를 통해 민간과 공공이 함께하는 경제 활성화에 기여하고 있습니다. 사회적 취약계층과 중소기업을 위한 에너지 위기 대응 지원도 확대하며, 공공성을 한층 강화해 나가고 있습니다.
연혁
- 2016년 07월
신재생에너지설비 KS인증기관 지정
- 2015년 07월
한국에너지공단으로 사명 변경
- 2012년 06월
녹색건축센터 지정
