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2026년도 전문·경력직 채용

한국에너지공단 | 공공기관

2026년 9월 21일 (월) ~ 2026년 10월 1일 (목)

정규직, 정규직전환형, 기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

[응시자격_공통사항] - 성별, 연령 제한 없음 · 단, 임용예정일 기준 공단 정년(만 60세) 미만인 자 - 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자('26.12.27. 이전 전역예정자 포함) [근로조건] - 수습기간 운영 : 임용일로부터 3개월간(수습기간 종료 전 평가를 실시하고, 평가결과에 따라 결격사유가 없을 시 면수습) - 보수수준 : 직급별 기본급(1호봉 기준) 및 중식보조비, 직무급을 포함한 금액(경력 가산 및 제수당 별도) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

제출 서류

[입사지원 시 제출서류] - 입사지원서 및 자기소개서(온라인 접수양식) - 개인정보 수집·이용·위탁 동의서(온라인 접수양식) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

접수 방법

- 한국에너지공단 채용 사이트(https://kea.recruitlab.co.kr/)를 통한 인터넷 접수 ※ 한국에너지공단 채용 분야별(직무별) 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리

전형단계

1. 서류전형

2. 면접전형(온라인 인성검사 포함)

3. 증빙서류 제출

4. 최종 합격자 발표

문의방법

- 한국에너지공단 채용 사이트(https://kea.recruitlab.co.kr/) 내 채용 문의(Q&A) - 공단 채용 콜센터(070-4896-0801)

기타 유의사항

- 입사지원서 등 채용 관련 제반 서류의 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자 책임임 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

기업정보

공공기관

한국에너지공단

기업소개

에너지 선도기관

한국에너지공단은 1980년에 설립된 공공기관으로, 재생에너지 보급 확대와 에너지 효율 향상을 주요 임무로 하고 있습니다. 창립 이래 공단은 재생에너지 보급, 에너지 효율 향상, 취약계층 에너지 복지 강화에 집중하며, 지속 가능한 에너지 생태계를 구축하여 국민 행복에 기여해 왔습니다. 최근 글로벌 탄소중립 강화와 에너지 수급 위기에 따라, 재생에너지 보급은 에너지 절약과 효율 향상만큼 중요한 과제가 되었습니다. 특히 RE100과 같은 글로벌 기업의 재생에너지 사용 요구가 확대됨에 따라, 재생에너지 보급은 기업 경쟁력 확보의 중요한 요소로 자리 잡고 있습니다. 탄소중립 시대를 맞이하여, 공단은 재생에너지 보급 확대, 에너지 효율 향상, 국제 온실가스 감축 사업 등 정부와 국민이 맡긴 역할을 충실히 이행하고 있습니다. 또한, 에너지 산업 경쟁력 강화를 통해 민간과 공공이 함께하는 경제 활성화에 기여하고 있습니다. 사회적 취약계층과 중소기업을 위한 에너지 위기 대응 지원도 확대하며, 공공성을 한층 강화해 나가고 있습니다.